Версия для слабовидящих
Официальный сайт Главы Удмуртской Республики
и Правительства Удмуртской Республики
 
  • Сегодня:
  • Время:

Министерство национальной политики Удмуртской Республики

28.12.2018

Источник вакансии

Министерство национальной политики Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Начальник отдела мониторинга и анализа межнациональных и межконфессиальных отношений

Группа и категория должностей

Главная группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере культурной и национальной политики

Вид профессиональной служебной деятельности

Разработка и осуществление мер, направленных на укрепление российской гражданской идентичности, обеспечение межнационального и межрелигиозного (межконфессионального) согласия, сохранение и поддержка этнокультурного многообразия народов России.

Обеспечение государственной поддержки национальных меньшинств, казачьих обществ и коренных малочисленных народов России

Краткое описание должностных обязанностей

- разрабатывает предложения и участвует в проведении государственной политики в сфере межнациональных отношений на территории Удмуртской Республики;

- участвует в осуществлении мер, направленных на укрепление гражданского единства, межнационального и межконфессионального согласия, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального и межконфессионального согласия;

- анализирует состояние и тенденции развития государственной национальной политики на территории Удмуртской Республики, практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики в данной сфере;

- является ответственным за организацию взаимодействия с государственной автоматизированной системой «Управление», Системой мониторинга состояния межнациональных и межконфессиональных отношений и раннего предупреждения конфликтных ситуаций;

- участвует в разработке правовых актов Удмуртской Республики в сфере государственной национальной политики;

- организует подготовку аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности Министерства;

- принимает участие в проведении научных исследований по проблемам, необходимых для проведения эффективной государственной национальной политики;

- организует планирование работы министерства;

- участвует в реализации государственных программ Удмуртской Республики;

- участвует в организации проведения и подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям Министерства;

- вносит предложения по формированию бюджета Удмуртской Республики на соответствующий год и финансированию программ социально-экономического развития Удмуртской Республики;

- осуществляет профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечение межнационального согласия;

- осуществляет проведение системного мониторинга состояния межнациональных отношений;

- обеспечивает мероприятия по противодействию терроризму в установленной сфере деятельности;

- осуществляет реализацию государственной политики в сфере взаимодействия с религиозными объединениями, а также оказывает содействие исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, органам местного самоуправления в Удмуртской Республике по вопросам взаимодействия с религиозными объединениями;

- участвует в реализации государственной политики в отношении российского казачества;

- поддерживает в актуальном состоянии официальный сайт Министерства;

Должностные права

- представлять Министерство по вопросам, относящимся к компетенции отдела, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

- принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

- запрашивать в установленном порядке и получать от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, общественных объединений, а также структурных подразделений Министерства статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, необходимые для реализации задач и функций отдела;

- посещать и организовывать посещение работниками отдела в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, а также докладывать руководителям Министерства о полученных результатах и имеющихся недостатках;

- вносить предложения руководству Министерства по совершенствованию деятельности Министерства и его подразделений, по подбору и расстановке работников отдела, распределению обязанностей между ними, необходимости переподготовки и повышения их квалификации, поощрению или наложению дисциплинарных взысканий, по созданию необходимых для исполнения служебных обязанностей материально-технических условий.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, обусловленных Положением (административным регламентом) о Министерстве, задачами и функциями отдела.

- действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- несоблюдение внутреннего Служебного распорядка Министерства и настоящего должностного регламента;

- за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Удмуртской Республики.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Отсутствие жалоб и претензий от органов государственной власти Удмуртской Республики, организаций и граждан на несвоевременное и некачественное исполнение служащими своих должностных обязанностей и нарушение требований законодательства.

Отсутствие замечаний и санкций со стороны контролируемых органов.

Эффективное использование материально-технического обеспечения Министерства.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Регионоведение России», «Социально-культурная деятельность», «Культурология», «История», «Политология», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Филология», «Юриспруденция» или по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки

к стажу гражданской службы или работы по специальности

не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

к знаниям:

базовым знаниям

знание:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

Конституции Удмуртской Республики,

Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 г. № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий:

основ информационной безопасности и защиты информации;

основных положений законодательства о персональных данных;

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

по применению персонального компьютера

знаниям в сфере законодательства

- Федеральный закон от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17 июня 1996 г. № 74-ФЗ «О национально-культурной автономии»;

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

- Федеральный закон от 01 июня 2005 г. № 53-ФЗ « О государственном языке Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»;

- Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 30 апреля 1999 г. № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 05 декабря 2005 г. № 154-ФЗ «О государственной службе российского казачества»;

- Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;

- Закон Российской Федерации от 25 октября 1991 г. № 1807-1 «О языках народов Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 09 августа 1995 г. № 835 «О государственном реестре казачьих обществ в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 03 июня 1996 № 803 «Об основных положениях региональной политики в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 г. № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

- Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 № 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;

- «Стратегия противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года», утвержденная Президентом Российской Федерации 28 ноября 2014 г. № Пр-2753;

- «Стратегия развития государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества до 2020 года», утвержденная Президентом Российской Федерации 15.09.2012 № Пр-2789;

- Постановление Правительства РФ от 07 мая 2017 г. № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2017 г. № 285-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2017-2020 годах Стратегии развития государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества до 2020 года»;

- Закон Удмуртской Республики от 6 декабря 2001 года № 60-РЗ «О государственных языках Удмуртской Республики и иных языках народов Удмуртской Республики»;

- Указ Главы Удмуртской Республики от 9 октября 2017 г. № 337 «О структуре исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики»;

-Указ Главы Удмуртской Республики от 19 января 2016 года № 9 «Об утверждении Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на территории Удмуртской Республики»;

- распоряжение Главы Удмуртской Республики от 17 июня 2016 года № 260-РГ «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в 2016-2018 годах Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года в Удмуртской Республике»;

- распоряжение Главы Удмуртской Республики от 30 марта 2017 года № 116-РГ «Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Удмуртской Республике в 2017-2018 годах Стратегии развития государственной политики Российской Федерации в отношении российского казачества до 2020 года»;

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 апреля 2015 г. № 156 «О Министерстве национальной политики Удмуртской Республики».

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2013 № 372 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Этносоциальное развитие и гармонизация межэтнических отношений».

иным знаниям

- основные направления и приоритеты в сфере государственной национальной политики;

- региональные особенности этнической структуры населения;

- национальный (этнический) состав и религиозная принадлежность населения России;

- историческое наследие, традиции и культура народов России;

- знание особенностей расселения, истории, хозяйственно-культурных характеристик коренных малочисленных народов, компактно проживающих на территории Удмуртской Республики;

- основные принципы осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов;

- общие принципы организации общин коренных малочисленных народов;

- основы истории и традиций российского казачества;

- основные направления и приоритеты государственной политики в области регулирования межнациональных и межконфессиональных отношений;

- основные принципы взаимодействия религиозных объединений с государством и другими вероисповеданиями в законодательстве Российской Федерации и конфессиональных доктринах по укреплению межнационального и межрегионального согласия;

- особенности работы в сфере обеспечения этнополитической стабильности в регионе на основе гармонизации межэтнических отношений и укрепления единства многонационального народа Российской Федерации;

- особенности работы в сфере содействия сохранению этнокультурного многообразия народов России, в том числе посредством развития необходимых условий для обеспечения права граждан на сохранение, изучение и самобытное развитие языка своей национальности;

- особенности работы в сфере культурной адаптации мигрантов на территории республики.

- основы истории и традиций российского казачества;

- основные принципы осуществления традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов;

- общие принципы организации общин коренных малочисленных народов.

к умениям:

базовым умениям

по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями

иным умениям

- умение оперативно оценивать риски межнациональной и межэтнической напряженности, адекватно действовать в кризисных ситуациях;

- наличие опыта аналитической работы со статистическими и отчётными данными, пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- навыки ведения деловых переговоров;

- навыки применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций:

- умение выстраивать эффективные коммуникативные отношения российского казачества с обществом и властью;

- умение выстраивать коммуникативные отношения общин коренных малочисленных народов и представителей органов власти;

- умение систематизировать и применять международный и национальный опыт по укреплению межнационального и межрелигиозного согласия.

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

31000 - 35000 руб.

командировки

возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством

служебное время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

ненормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 28 декабря 2018 года по 17 января 2019 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в   государственный орган:

а) личное заявление;

б) анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 28 декабря 2018 года по 17 января 2019 года с 8-30 ч до 17-00 ч (в пятницу до 16-00 ч) по адресу: г.Ижевск ул. Пушкинская д. 214 (Дом Правительства УР), 3 этаж, кабинеты 323, 316

контактный телефон

497-116, 571-123, 89124488134

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

minnac@udm.net

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 6 февраля 2019 года по 15 февраля 2019 года

место и порядок проведения конкурса, используемые методы оценки

Методы оценки: тестирование на соответствие базовым и функциональным квалификационным требованиям, собеседование.

Письменное тестирование состоится по адресу: г.Ижевск, Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР).

Индивидуальное собеседование состоится по адресу: г.Ижевск ул. Орджоникидзе, д. 33 Министерство национальной политики Удмуртской Республики.

Предварительный тест для самостоятельной оценки на соответствие квалификационным требованиям можно пройти на сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru/


Количество показов: 333
Дата изменения: 11.01.2019 14:54:18

Возврат к списку