Версия для слабовидящих
Официальный сайт Главы Удмуртской Республики
и Правительства Удмуртской Республики
 
  • Сегодня:
  • Время:

Министерство образования и науки Удмуртской Республики

19.03.2020

Источник вакансии

Министерство образования и науки Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Заместитель начальника отдела правовой, кадровой и мобилизационной работы Управления правового и кадрового обеспечения

Группа и категория должностей

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере юстиции;

Регулирование образования, науки и молодежной политики.

Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы

Вид профессиональной служебной деятельности

деятельность в сфере: уголовного, административного и процессуального законодательства; экономического законодательства; некоммерческих организаций; правовой помощи и взаимодействия с судебной системой; развития законодательства;

регулирование в сфере общего и профессионального образования;

деятельность в сфере гражданского законодательства;

регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;

совершенствование мер по противодействию коррупции

Краткое описание должностных обязанностей

анализирует состояние и тенденции развития государственной политики на территории Удмуртской Республики, практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики в сфере образования;

организует разработку, разрабатывает, участвует в разработке правовых актов Удмуртской Республики в сфере образования;

организует реализацию правовых актов Российской Федерации, правовых актов Удмуртской Республики в сфере образования;

организует подготовку, готовит, принимает участие в подготовке аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности Министерства;

вносит предложения по формированию бюджета Удмуртской Республики на соответствующий год и финансированию программ социально-экономического развития Удмуртской Республики;

организует реализацию, участвует в реализации государственной программы «Развитие образования»;

готовит проекты ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, на обращения граждан, общественных объединений, организаций;

организует, регулирует, контролирует, принимает участие по исполнению законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и законов Удмуртской Республики и иных нормативных правовых актов, распоряжений, указаний и поручений вышестоящих в порядке подчиненности государственных органов Удмуртской Республики;

регулирует при необходимости проведение и участвует в работе отраслевых, межотраслевых, региональных, межрегиональных и международных выставок, семинаров, конкурсов;

организует и участвует в подготовке совещаний, в проведении других видов работы Министерства;

осуществляет анализ информации, представленной министру;

обеспечивает информирование министра о возможных социальных последствиях реализации принимаемых государственных решений;

участвует в организации проведения и подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии, научно-технического совета, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям Министерства;

по заданию министра, начальника Управления, начальника отдела самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Министерства участвует в подготовке законопроектов, а также проектов, предусматривающих внесение изменений в нормативные правовые акты, разрабатываемые Министерством, вносит предложения о приостановлении, об изменении действующих или признании утратившими силу правовых актов Министерства;

по поручению начальника Управления, начальника отдела проводит правовую экспертизу проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, поступивших в установленном порядке в Министерство на согласование, или подготовленных в установленном порядке структурными подразделениями Министерства, визирует их или подготавливает заключения на них;

представляет в установленном порядке интересы Министерства в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в других органах государственной власти и местного самоуправления, предприятиях, организациях, общественных комиссиях, органах дознания, следственных отделах следственного управления, следственном комитете при Прокуратуре Российской Федерации по Удмуртской Республике;

ведет Реестр нормативных правовых актов Министерства образования и науки Удмуртской Республики, прошедших регистрацию в Управлении Минюста России по УР;

осуществляет руководство претензионной работой в Министерстве, анализирует состояние работы по предъявлению и рассмотрению претензий и арбитражную практику;

принимает меры досудебному урегулированию разногласий, готовит и представляет руководству Министерства соответствующие предложения;

по поручению министра, начальника Управления, в пределах компетенции отдела, принимает участие в совещаниях с представителями территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов и иных государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и организаций;

осуществляет правовой мониторинг;

осуществляет контроль по вопросам правильного применения законодательства гражданскими служащими Министерства, а также учреждениями, подведомственными Министерству;

участвует в предоставлении гражданам бесплатной юридической помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики;

проводит экспертизу проектов уставов (изменений в них) учреждений, подведомственных Министерству, готовит заключение по ним и представляет на подпись министру;

принимает меры при обнаружении в деятельности гражданских служащих Министерства нарушений, вносит предложения министру по устранению выявленных нарушений и привлечении к ответственности виновных лиц;

по поручению министра в пределах компетенции отдела входит в состав комиссий, созданных в Министерстве;

по запросам учреждений, подведомственных Министерству, дает разъяснения по правовым вопросам, направляет им информационные материалы по вопросам применения законодательства, консультирует гражданских служащих Министерства по правовым вопросам;

участвует в ежемесячном и ежегодном планировании работы отдела;

консультирует, дает заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в результате деятельности Министерства и учреждений, подведомственных Министерству;

принимает участие в осуществлении контроля за деятельностью подведомственных Министерству учреждений;

взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

организует систему внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в Министерстве образования и науки Удмуртской Республики (антимонопольный комплаенс);

соблюдает правила служебного распорядка для гражданских служащих Министерства, Регламент внутренней организации Министерства, должностной регламент;

Должностные права

представляет Министерство по вопросам, относящимся к его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

принимает решения в соответствии с должностными обязанностями;

осуществляет контроль (проверку) деятельности государственных органов Удмуртской Республики, учреждений, организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики по вопросам, относящимся к компетенции государственного органа Удмуртской Республики и должностным обязанностям;

запрашивает в установленном порядке и получать от государственных органов, организаций, граждан и общественных объединений необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции государственного органа Удмуртской Республики;

посещает и организует посещение работниками Министерства в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений, организаций, а также докладывать руководителю о всех выявленных в пределах своей компетенции недостатках;

вносит предложения по совершенствованию работы Министерства

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Гражданский служащий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:

1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

2) за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

3) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей;

4) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

5) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

7) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

8) за предоставление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

9) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

10) за неправомерное решение;

11) за неправомерное поручение;

12) за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

6) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностных обязанностей;

10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования, специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки

к стажу гражданской службы или работы по специальности

без предъявления требований к стажу

к знаниям:

базовым знаниям

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, Конституции Удмуртской Республики, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики», Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления»; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Конституции Удмуртской Республики;

информационно-коммуникационных технологий (знаниями основ информационной безопасности и защиты информации, знаниями основных положений законодательства о персональных данных; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знаниями основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями и умениями по применению персонального компьютера).

знаниям в сфере законодательства

Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации; Уголовный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный процессуальный кодекс Российской Федерации; Федеральные законы от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Закон Удмуртской Республики от 21 марта 2014 года № 11-РЗ «О реализации полномочий в сфере образования» и другими нормативными актами, необходимыми для исполнения обязанностей заместителя начальника отдела

иным знаниям

знание основ государственного устройства и управления;

знание правил юридической техники;

знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

знание судебной практики в сфере процессуального законодательства и судоустройства

к умениям:

базовым умениям

умение соблюдать этику делового общения;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

умения в области информационно-коммуникационных технологий

иным умениям

работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов

организация и проведение мониторинга применения законодательства

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

29000 – 31000 руб.

командировки

нет

служебное время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 19 марта 2020 года по 8 апреля 2020 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 19 марта 2020 года по 4 апреля 2020 года, включительно, с 8.30 до 17.00 часов (в пятницу до 16.00 часов), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней, по адресу: г. Ижевск, ул.Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР), кабинет 323

контактный телефон

497-116, 571-123, 89124488134

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

udmedu.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 27 апреля 2020 года по 7 мая 2020 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

Письменное тестирование состоится по адресу: г.Ижевск, Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР).

Предварительное собеседование с руководителем структурного подразделения состоится по адресу: г. Ижевск, ул. Горького, 73 (Министерство образования и науки Удмуртской Республики).

Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией состоится по адресу: г. Ижевск, ул. Горького, 73 (Министерство образования и науки Удмуртской Республики, каб.479 (актовый зал).

используемые методы оценки

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к дальнейшим конкурсным процедурам.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 12 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/ «Самообразование»/«Самооценка». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.


Количество показов: 164
Дата изменения: 17.03.2020 16:19:12

Возврат к списку