Версия для слабовидящих
Официальный сайт Главы Удмуртской Республики
и Правительства Удмуртской Республики
 
  • Сегодня:
  • Время:

Объявление о проведении конкурса

 

Администрация Президента и Правительства

Удмуртской Республики объявляет о проведении третьего республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики»

Конкурс проводится в соответствии с Положением о республиканском конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики», утвержденным распоряжением Президента Удмуртской Республики от 28 марта 2011 года № 69-РП (в редакции распоряжений Президента Удмуртской Республики от 09 сентября 2011 года № 186-РП, от 19 июня 2012 года № 164-РП).

Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:

1-я конкурсная группа – гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы «руководители»;

2-я конкурсная группа – гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты».

Конкурс проводится в три этапа.

co 2 по 17 сентября 2013 года

Первый этап: прием документов для участия в конкурсе.

Осуществляется кадровыми службами государственных органов Удмуртской Республики, в которых проходят службу гражданские служащие, желающие принять участие в конкурсе.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к Положению о республиканском конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики» (далее – Положение);

копия утверждённого должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту службы;

анкета участника конкурса по форме согласно приложению 2 к Положению, заверенная по месту службы, с приложением цветной фотографии форматом 3x4;

конкурсная работа, согласованная с непосредственным руководителем, объёмом не более 5 страниц машинописного текста формата А-4, в которой, согласно пункту 10 Положения, должны быть аргументированно изложены основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности (личный вклад в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций, перечень реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности);

характеристика профессиональных и личностных качеств участника конкурса, подписанная непосредственным руководителем, объёмом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4 (далее - характеристика).

с 18 сентября по 4 октября 2013 года

Второй этап: оценка конкурсных документов участников конкурса и определение победителя второго этапа, представление документов и конкурсных работ победителей в Управление государственной службы и кадровой работы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики.

Проводится конкурсной комиссией государственного органа Удмуртской Республики, в котором проходит службу участник конкурса.

Документы и конкурсные работы победителей должны быть сданы секретарю оргкомитета - Ившиной Е.В., консультанту отдела государственной службы Управления государственной службы Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики (г. Ижевск, ул. Пушкинская, 214, Дом Правительства Удмуртской Республики, к.123, тел. 497-551, e-mai: kadr3@udmurt.ru) до 16 час.00 мин. 4 октября 2013 года.

с 10 по 22 октября 2013 года

Третий этап: выполнение конкурсного задания и определение победителя конкурса.

Организуется и проводится оргкомитетом.

Конкурсное задание третьего этапа третьего республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики»: презентация работы, подготовленной на 1 этапе конкурса, в формате доклада членам оргкомитета и ответов на их вопросы по конкурсной работе.

Требования к презентации:

Время для доклада – 10 мин.

Доклад участника должен сопровождаться электронной презентацией, выполненной с использованием программы Microsoft PowerPoint, в том числе с использованием схем, диаграмм, рисунков, мультимедийных приложений и т.д.

Оценка презентации проводится каждым членом оргкомитета по балльной системе, после чего выводится интегрированная оценка.

При этом учитываются следующие критерии:

Критерии оценки

Показатели

Количество

баллов

Актуальность

Современность тематики конкурсной работы.

Значимость для повышения качества регионального управления.

4

Содержательность

Информативность, смысловая емкость конкурсной работы.

5

Разработанность

Глубина проработки темы.

4

Завершенность

Законченность работы, доведение до логического окончания.

3

Наличие творческого ком­понента

Вариативность идей, их оригинальность. Не­стандартные исполнительские решения и т.д. Новизна в постановке проблемы и ее разрешении.

3

Качество доклада

Системность, композиционная целостность. Полнота представления процесса, подходов к решению проблемы.

Краткость, четкость, ясность формулировок.

5

Ответы на вопросы

Понимание сущности вопроса и адекватность ответов. Полнота, содержательность, но при этом краткость ответов. Аргументированность, убедительность.

5

Личностные

проявления до­кладчика

Уверенность, владение собой.

Настойчивость в отстаивании своей точки зрения. Грамотность речи, соблюдение лексических, фразеологических, грамматических и стилистических норм русского литературного языка. Культура поведения. Удержание внимания аудитории. Импровизационность, находчивость. Умение изложить информацию за отведенное время, подать материал (в том числе с использованием схем, диаграмм, рисунков, мультимедийных приложений, презентаций).

3

График проведения третьего этапа будет доведен до сведения участников конкурса не позднее 7 октября 2013 года.

__________________________