Версия для слабовидящих
Официальный сайт Главы Удмуртской Республики
и Правительства Удмуртской Республики
 
  • Сегодня:
  • Время:

Внедрение новых принципов кадровой политики на государственной гражданской службе Удмуртской Республики

В рамках реализации майских Указов Президента Российской Федерации, а также  распоряжения Главы Удмуртской Республики «О мерах по внедрению новых принципов кадровой политики на государственной гражданской службе Удмуртской Республики» 26 ноября состоялся очередной республиканский семинар-совещание с работниками кадровых служб государственных органов.

Организатор семинара - Управление государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.

На сегодняшний день численность государственных гражданских служащих Удмуртской Республики составляет 2195 человек, из них 98,4% имеют высшее образование (в 2009 году - 95,3%, в 2013 – 97,4). Около 20 % гражданских служащих имеют два и более высших образования.

Участники семинара обсудили вопросы эффективного использования кадрового потенциала государственных органов, привлечения квалифицированных кадров на государственную гражданскую службу республики и формирования профессионального кадрового состава на гражданской службе, совершенствования организации деятельности в сфере противодействия коррупции.

Положительным опытом организации кадровой работы поделились представители Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, Министерства образования и науки Удмуртской Республики.

Подводя итоги семинара-совещания, заместитель Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики – начальник Управления государственной службы и взаимодействия с органами местного самоуправления Андрей Лещинский обратил внимание присутствующих, что от качества проводимой кадровиками работы во многом зависит эффективность решения задач, поставленных перед государственными органами.

Возврат к списку