Версия для слабовидящих
Официальный сайт Главы Удмуртской Республики
и Правительства Удмуртской Республики
 
  • Сегодня:
  • Время:

Новая система оплаты труда медицинских работников Удмуртии отмечена с положительной стороны среди регионов ПФО

12 октября 2016 года на Координационном совете Минздрава России новая система оплаты труда медицинских работников, принятая в Удмуртии, отмечена с положительной стороны в единственном из 14 регионов Приволжского федерального округа.
Об этом сообщил министр здравоохранения Удмуртии Алексей Чуршин, докладывая на очередном совещании в режиме видеоконференцсвязи с главами городов и районов о ходе выполнения «дорожной карты» по заработной плате в медицинских организациях республики.
Как он отметил, в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, выполненных объемов медицинской помощи, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения.
Оперативные данные за январь - сентябрь 2016 года подтверждают, что средняя заработная плата медицинских работников обеспечена на уровне средней заработной платы 2015 года, что соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 г. и рекомендациям Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.
Так, средняя заработная плата врачей выросла на 2,7% (рост на 961,3 руб.) и составила 36928,0 руб. (январь-сентябрь 2015 г. –35966,7 руб.).
По среднему медперсоналу рост составил – 4,4% (или 852,4руб.), средняя заработная плата достигла 20227,6 руб. (9 мес. 2015 г. – 19375,2 руб.).
Средняя заработная плата младшего медперсонала выросла на 12,1% (или 1564,8 руб.) и составила 14468,9 руб. (январь-сентябрь 2015 г. – 12904,1 руб.).
Целевые значения заработной платы, запланированные на 2016 год, достигнуты по всем категориям медицинских работников. (Справочно: целевые значения на 2016 год: врачи – 35766,0 руб.; СМП – 19333,5 руб.; ММП – 13071,4 руб.).
Вопрос достижения целевых значений заработной платы медицинских работников находится на постоянном контроле в Министерстве здравоохранения Удмуртской Республики и Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики.
В истекшем периоде 2016 года по данному вопросу проведено 17 организационно-административных мероприятий (совещания различного уровня, заслушивания руководителей медицинских учреждений).
В марте-июле 2016 года проведены проверки 40 медицинских организаций. Контроль выполнения объемов оказания медицинской помощи медицинскими организациями осуществляется Министерством здравоохранения Удмуртской Республике в ежемесячном режиме, выполнение планов диспансеризации взрослого населения - в еженедельном режиме.
Вопросы выполнения объёмов рассматриваются ежемесячно на диспетчерском часе в министерстве с участием главных врачей.
При наличии объективных причин невыполнения объёмов (кадровая необеспеченность, ошибки при планировании объёмов и др.) в течение года принимаются решения о перераспределении объёмов по профилям в пределах одной организации или между медицинскими организациями.
Показатели выполнения объёмов включены в перечень целевых показателей для оценки эффективности деятельности организаций, подведомственных Минздраву Удмуртии. Оценка эффективности деятельности осуществляется в ежеквартальном режиме.
Алексей Чуршин подчеркнул, что в течение 2016 года за недостаточный контроль выполнения объёмов медицинской помощи были приняты решения о депремировании ряда руководителей медицинских организаций. Вопросы оплаты труда медицинских работников и выполнения объёмов медицинской помощи остаются на постоянном контроле министерства.

Возврат к списку